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Colocan más de 400 vacantes en Cortazar

Colocan más de 400 vacantes en Cortazar

Cortazar, Gto.- Cortazar ha logrado colocar a más de 400 personas en diferentes trabajos en los últimos meses, como parte de la estrategia de oferta laboral que se instala los martes en el jardín principal.

Ángel Félix, director de desarrollo económico, señaló que se actualizó la estrategia de reclutamiento de empresas que se desarrolla cada martes en el jardín principal además de brindar difusión para que las personas se acerquen, lo cual ha redituado en 450 vacantes que se han colocado en los últimos meses, esto aunado al evento de enlace laboral que se hizo en coordinación con la Universidad Politécnica de Guanajuato.

Aunado a esto, el titular de desarrollo económico señaló que trabajan en un gran proyecto de enlace laboral con más de 70 empresas de la zona y la región, lo cual vendrá a potencializar la oferta de empleo, con la cual se pretende generar otros mil trabajos.

“Hemos tratado de actualizar tanto nuestra página en redes sociales que es la bolsa de empleo, también actualizar nuestra mampara para que la gente tenga una mejor visión de todas las vacantes que existen y bueno ya con este tipo de modificaciones que nosotros implementamos hemos tenido hasta el día de hoy, 450 vacantes que se han colocado”.

“Esto es muy importante porque independientemente de las vacantes que se generaron hace unas dos, tres semanas, tuvimos un eventito que realizó la UPG que es de empleadores, hicimos un diagnóstico, trabajamos varias dependencias tanto municipales, como CANACINTRA, COPARMEX y muchas empresas de la región que fueron aproximadamente unas 75 empresas en las cuales se desarrollaron los perfiles de las tres categorías que existen”.

Señaló que la información obtenida a través de las empresas para conocer las competencias que deben tener quienes se postulen para conseguir un trabajo ayudará a generar políticas para que lleguen las personas mejor preparadas, por lo que se alista este enlace laboral, que busca generar más información tanto de las empresas como de las personas que buscan empleo y de esa forma generar las políticas necesarias para cumplir con esta demanda.

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